次世代育成支援対策推進法第12条第4項に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法第12条第4項に基づく一般事業主行動計画

                         2012年1月1日

有限会社チャーム行動計画(第1回)

 

従業員の働き方を見直し、継続就業者が増えるよう、妊娠、出産を通じて子育て中の従業員への支援のあり方を検討する。

 

1、計画期間:2012年1月1日~2016年12月31日までの5年間

2、内   容:(目標)妊娠中や産休、育児休業復帰後の相談窓口を設置し、活用を図る。

<対策>

・2012年1月~ 相談窓口に設置について検討する。

・2012年3月  相談窓口を設置し、従業員に周知を図る

2017年09月20日(Wed)

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